培训 -尊龙在线登录

每个星期，在掌声的培训室，我们都会迎来一群群的小伙伴，或三五成群，或十几二十人聚首，大家在结束一天忙碌的工作后聚集于此，目的只有一个：传递与共享信息、知识及专业技能。

团队精神是掌声的尊龙凯时官网登录的文化，是企业之魂。工作中各个部门作为一个独立的团队，既保有独立工作的特性，又与其他部门相辅相成，犹如传送带上大大小小的齿轮，互相协作，传承着智慧，传递着动力。

各个部门有自己的职责，相应地有各自的专业知识及技能。在掌声，我们认为信息、知识及专业技能的共享，能更好地促进部门的协作，同时也有助于各部门小伙伴们能力的提升。就以销售部为例，通过工程部、品质部的专业技能共享培训会，销售部的小伙伴们对饭煲的内部结构、质量检验标准及qc手法都增进了认识和了解。小伙伴们对于新学的技能都跃跃欲试，主动到产线qc室，帮自己的客户验货，一则充实了自己对产品的认知，提升了技能，使自己能更自信地应对客人关于产品的询问；二则也起到部门间互相监管的作用，为产品的出厂质量增加了一道防线。通过技能共享培训会，销售部的小伙伴们也把目前市场上行业的信息，如网购产品的新要求，新面世的产品，旧产品功能的更新升级，客人的特殊要求等传递给了其他部门，以此推动公司不断汲取新的信息，辨析行业动向及市场趋势，让我们掌声保有更多的活力及创新力。

部门间的沟通是工作顺利开展的桥梁。在掌声，我们认为沟通是双向的，我问你不答或者答非所问都不是有效的沟通。沟通中，信息传递的不及时或者不对等都会造成工作阻滞或者误差。通过信息、知识及技能的共享培训，各部门的小伙伴们熟络了其他部门的运作及流程，拉近了部门间距离，减少了”隔行如隔山”、因不了解而造成的猜忌及隔阂。掌声的小伙伴通过培训这种直接的方式，为沟通铺垫通畅的基础，为部门间协作注入了润滑剂。

在掌声，各个部门的小伙伴分为各独立部门，合则能迅速地拧成一股强大的力量，这就是我们信息、知识及技能共享理念所带来的成果，是我们掌声团队精神的体现。

如果您对掌声电饭煲或者电饭煲定制感兴趣的话，请点击我们的在线客服或致电热线：0760-23309225。 中山掌声电器——电饭煲定制专家，我们的客服会全程为您提供最贴心的服务!

注：文章原创出自www.gd-josoo.com转载请注明出处，未经允许，将追究相关责任!